SERVICE 就業規則の策定

HOWA労務オフィスでは、専門家が就業規則の作成をお引き受けしています。

当社は、経営者と従業員の双方の声を丁寧に聞きながら、就業規則を単なる法令上の必要事項ではなく、会社と従業員の力関係を保ち、企業を守るための重要なツールとして捉えています。会社の現実に合わせた就業規則の策定・運用により、健全な関係を築き、共に成長する環境を構築します。

適切な就業規則の策定・運用には、経営と法律に精通した専門家のサポートが欠かせません。当社代表の乙咩は経営者としての経験を生かし、法律に関するセミナーでの登壇経験も豊富です。この専門的な知識は全スタッフで共有され、経営と法律の両面に詳しいメンバーが揃っています。

クライアント企業からは、「経営目線を取り入れて信頼できるアドバイスをしてくれる」「法律だけでなく、実際の経営に即したアドバイスを提供してくれるので、重要なパートナーとして感謝している」といった声が寄せられています。

また、実際の運用に役立つ「運用マニュアル」も提供し、多くのクライアントに好評を得ています。就業規則は単なる文書ではなく、現場での実践が重要です。適切な就業規則の作成と運用をお求めの方は、どうぞお気軽にHOWA労務オフィスにご相談ください。