SERVICE 人事評価制度の策定と運用

HOWA労務オフィスは、社員のモチベーション向上と会社の成長の基盤となる人事評価制度の構築をサポートしています。一部上場企業の経験豊富な社労士が、貴社の状況に適した制度を実現可能な仕組みと共に構築します。

コンサルティングを通じて、柔軟でクライアントの実情に即した人事評価制度の策定が可能です。経営者の事情や課題を理解し、法令遵守と会社の成長を両立させる提案を行います。

HOWA労務オフィスは、「頑張る人を適切に評価したい」という思いで人事評価制度を作成します。例えば、頑張りや成果に応じて賞与や退職金を変動させるなどの仕組みを構築できます。法律への理解と豊富な経験を有する当社の社労士におまかせください。

人事評価は今後の企業経営に影響を与える重要な制度です。企業と社員が共に成長するための評価制度を求める方は、ぜひご相談ください。人事評価の流れの一例として、ヒアリングに基づき会社の方針を理解し、それに合致した人物像やランク、評価方法を検討し、最終的に賃金に反映させるプロセスを進めていきます。